La Corporación CIPPAZ invita su grupo de Clientes, Organizaciones y Estudiantes a tener una mirada a la felicidad en el trabajo, lo que nos augura ver a una persona con posibilidades de crecimiento, porque detrás de cada hombre y mujer hay una perspectiva, esperanza, una historia, una familia, un sueño, una experiencia. Debemos compensar las debilidades y construir sobre las fuerzas con el corazón, la mente y la acción el compromiso organizacional con orgullo y satisfacción
La gerencia de la felicidad es una tendencia universal, todos buscamos la felicidad, sin embargo, para alcanzarla es necesario que el gerente de talento humano, sea el facilitador para construir las mejores condiciones. Implementando actividades, programas y sistemas de beneficios claves para alcanzarla: Logrando los siguientes beneficios organizacionales:
Incrementar los niveles de compromiso y mejora de la productividad de los aliados estratégicos:
- Reducir los niveles de ausentismo y de rotación de personal
- Disminuir costos relacionados a salud
- Minimizar tiempos improductivos por rumores de pasillo
- Reducir costos generados por hurtos
Una aspiración de las organizaciones y de las personas en su vida privada ha sido contar con un buen clima laboral y familiar, pero en los últimos años el interés se ha centrado en dar un salto cualitativo, y han empezado a plantearse el objetivo de lograr que las personas que pasan en dichas organizaciones gran parte de la vida, disfruten de un espacio en que sean valorados y donde el sentido del trabajo, la participación y la interacción tanto con colegas como con compañeros, se de en condiciones que le permitan ser feliz. Adicionalmente, que las personas puedan compartir los espacios familiares en un ambiente cálido y sin conflictos.
La felicidad se puede ir conquistando poco a poco, estando muy ligada a un proceso de crecimiento interior que conduzca a la persona a ser cada vez más ella misma, desplegando todas sus potencialidades; a no vivir pendiente del éxito social o del parecer; a lograr tener el poder sobre su propia vida, sintiéndose cada vez más libre de las ataduras externas e internas; al sentido de la propia existencia. Por ello, analizamos también en qué consiste crecer y qué es lo que favorece y dificulta este proceso de crecimiento interior. Situados en esta perspectiva, defendemos que la felicidad y el optimismo ante la vida es algo que no se adquiere porque sí, o sólo porque queremos.
El Diplomado Gerencia de la Felicidad e impacto organizacional, busca que los participantes comprendan la necesidad de gestionar la felicidad y calidad de vida en las organizaciones y en su vida privada, ya no como fenómeno emergente, sino como una responsabilidad y una línea de gestión clave para lograr el bienestar y compromiso de los trabajadores, el engagement y, en consecuencia, mayores niveles de calidad y productividad.
DIRIGIDO A:
El Diplomado de Gerencia de la Felicidad e Impacto Organizacional, está dirigido a todas aquellas personas que quieran aplicar un modelo de gestión tenga excelentes resultados en la organización de bienestar y compromiso de los trabajadores, para la prosperidad y, en consecuencia, mayores niveles de calidad y productividad
INTENSIDAD HORARIA
140 Horas
100% virtual
OBJETIVO GENERAL:
Al concluir el Diplomado, los participantes estarán en condiciones de aplicar algunas herramientas de gestión de la felicidad en las organizaciones, dándoles un papel clave a la felicidad, como impulsor de la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones”.
Proponer los cambios organizacionales en los que se enfrenta la gerencia en correlación con la gestión de la vida personal y la de los equipos de trabajo de alto impacto, estimulando la convicción antes que obligación para lograr organizaciones exitosas y aliados estratégicos felices.
CONTENIDOS:
Módulo n° 1: Gerencia de la felicidad gerencia humana y resultados corporativos.
Módulo n° 2: Gerencia emocional en las organizaciones del siglo xxi.
Módulo n° 3: La felicida en las personas, oficinas y organizaciones
Módulo n° 4: Clima y cultura organizacional
Módulo n° 5: Comportamiento de equipos con empowerment
Módulo n°6: Gerencia del cambio transformacional a través de la implementación, desarrollo y sostenimiento de la felicidad como impacto organizacional
METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
La metodología de educación virtual permite romper las barreras de tiempo y espacio, por
tanto, el diplomado se puede cursar al ritmo del estudiante, hacer las lecturas, videos y cuestionarios cuando quieras y de donde puedas; así avanzas en el aprendizaje en el tiempo y sitio donde mejor te acomodes.
El diplomado está diseñado para que culmines un módulo por semana lo que te tomaría dos meses (60 días); sin embargo, nuestra plataforma te permite el acceso durante 3 meses (90 días) para que las dificultades que se te presenten no limiten la culminación con éxito de tu proceso de aprendizaje.
Al finalizar cada módulo encontrarás una actividad académica o cuestionario, que al superarlo con éxito los 8 te permitirá obtener la certificación al finalizar cada una de ellas.
INFORMES E INSCRIPCIONES
Para tu inscripción, puedes realizar el pagoa través de nuestra pasarela de pago, dandole al boton añadir al carrito (Mercado pago o paypal) o directamente por transferencia a nuestra cuenta bancaria en Bancolombia, ahorros #32500024908, a Nombre de Claudia Alzate o al Nequi 3148862597
Para completar tu matrícula, envianos por WhatsApp el comprobante de pago y tus datos: Nombre, Número de identificación, Número de celular, Correo Electrónico, Diplomado, País, Ciudad.
Si tienes dudas, comunícate al WhatsApp 573116570595 o al Email: [email protected]
INVERSIÓN
$ 30 Dólares
$100.000 Pesos si estas en Colombia
CERTIFICACIÓN
El certificado se descarga de manera digital de la plataforma, este se habilita con el cumplimiento exitoso de las lecturas y actividades académicas propuestas.
QUIEN LO CERTIFICA
La Corporación Consultores Integrales en psicología y Pedagogía – CIPPAZ.
Somos una Corporación sin ánimo de lucro, Consultora en gestión humana, ofrecemos servicios de apoyo psicológico en los ámbitos (Clínico, Educativo, Jurídico, Social y organizacional). En lo pedagógico prestamos servicios de capacitación personalizada, grupal y organizacional; en forma presencial y virtual; También realizamos intervención en Psicología clínica integral, psicopedagogía; Coaching y PNL.
Realizamos procesos con calidad; con la eficacia, eficiencia y efectividad y los resultados que las empresas y las personas necesitan.
La Corporación CIPPAZ Consultores cuenta con un equipo interdisciplinario, altamente competente, especialista en los procesos que le ofrecemos.
Realizamos capacitaciones, diplomados, Seminarios, Talleres y cursos rápidos, con el fin de Cualificar a los profesionales de diferentes áreas; en este caso a los estudiantes y Profesionales de Psicología y Profesionales de áreas administrativas y sociales. EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY GENERAL DE EDUCACIÓN LEY 115 Y EL DECRETO 114 DE 1996, LEY 1064 DE 2006.
Cubrimos las necesidades de capacitación de nuestros clientes en áreas de desarrollo general o específico, la cual cuenta con una trayectoria de 19 años, en empresas Privadas y públicas.
