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Entrevista y Psicometría Organizacional

$73 $30

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Categoría:

Descripción

PRESENTACIÓN
Los recientes estudios y desarrollos disciplinares, así como las demandas de actuación profesional en el mundo, exigen del psicólogo un conocimiento claro sobre los procesos de evaluación psicológica que, si bien valoran a individuos y relaciones, requiere de la incorporación de elementos contextuales de orden cultural, social, político, evolutivo y de género, de manera que las cualidades de los individuos se comprendan en virtud de los mismos, lo que permite generar informes capaces de animar la continuidad y re dinamización de los procesos psicológicos individual, grupales y contextualmente.

Lo que este diplomado pretende es permitirle al profesional acercarse a la aplicación de un proceso de selección competente, que elija personal idóneo, y la aplicación de las pruebas psicológicas organizacionales, desde una perspectiva crítica que incluya los reconocidos aspectos técnicos del diseño y estudio, los aspectos prácticos y éticos del manejo, y sobretodo un análisis de los alcances y limitaciones de los procesos de medición y evaluación.

DIRIGIDO A:
Psicólogos y Estudiantes de Psicología que deseen desarrollar habilidades en la entrevista y la aplicación de pruebas para selección de personal.

INTENSIDAD HORARIA:
140 Horas
100% virtual

OBJETIVOS GENERALES
Brindar a los participantes las herramientas básicas para el manejo de entrevistas y las pruebas psicológicas Organizacionales, desde su aplicación, interpretación y estandarización de pruebas para los diferentes procesos de selección.
Brindar a los participantes las condiciones para revisar y aprender conceptos y técnicas de entrevista y aplicación de herramientas, basadas en el modelo de competencias labores, facilitándoles el desarrollo de habilidades en el manejo de las técnicas de eventos conductuales y de Assessment Center.

CONTENIDO
A lo largo de este diplomado se encontrará con 8 módulos, cada uno de ellos contiene un documento principal o macro, que aborda la temática de manera general, documentos de apoyo en los cuales se profundiza el contenido propuesto en el documento macro, videos y actividad académico
Módulos Temáticas
1 Contextualización y Técnicas de entrevista y aplicación de
herramientas, basadas en el modelo de competencias labores.
2 Preparación de la entrevista de selección
3 ¿Cómo diseñar y aplicar un ASSESSMENT CENTER?
4 Cuestionario 16 PF – A-B y 16 PF – 5
5 CMT – Cuestionario de Motivación para el Trabajo
6 VALANTI – Prueba de valores y antivalores
7 IPV – Inventario de Personalidad para Vendedores
8 WARTEGG 16 CAMPOS

METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
La metodología de educación virtual permite romper las barreras de tiempo y espacio, por tanto, el diplomado se puede cursar al ritmo del estudiante, hacer las lecturas, videos y cuestionarios cuando quieras y de donde puedas; así avanzas en el aprendizaje en el tiempo y sitio donde mejor te acomodes.

El diplomado está diseñado para que culmines un módulo por semana lo que te tomaría dos meses (60 días); sin embargo nuestra plataforma te permite el acceso durante 3 meses (90 días) para que las dificultades que se te presenten no limiten la culminación con éxito de tu proceso de aprendizaje.

Al finalizar cada módulo encontrarás una actividad académica o cuestionario que te permitirá obtener la certificación al finalizar cada una de ellas.

Módulos Actividades Valores % Resultado del estudiante
Presentación en el foro 5%
Módulo 1 Actividad: Académica 10%
Módulo 2 Actividad: Académica 15%
Módulo 3 Actividad: Académica 10%
Módulo 4 Actividad: Académica 10%
Módulo 5 Actividad: Académica 15%
Módulo 6 Actividad: Académica 10%
Módulo 7 Actividad: Académica 10%
Módulo 8 Actividad: Académica 15%
TOTAL 100%

INVERSIÓN
Ahora Oferta especial: $25 USD

 

CERTIFICACIÓN

El certificado se descarga de manera digital de la plataforma, este se habilita con el cumplimiento exitoso de las lecturas y actividades propuestas.

QUIEN LO CERTIFICA
La Corporación Consultores Integrales en psicología y Pedagogía – CIPPAZ.

Somos una Corporación sin ánimo de lucro, Consultora en gestión humana, ofrecemos servicios de apoyo psicológico en los ámbitos (Clínico, Educativo, Jurídico, Social y organizacional). En lo pedagógico prestamos servicios de capacitación personalizada, grupal y organizacional; en forma presencial y virtual; También realizamos intervención en Psicología clínica integral, psicopedagogía; Coaching y PNL.

Realizamos procesos con calidad; con la eficacia, eficiencia y efectividad y los resultados que las empresas y las personas necesitan.

La Corporación CIPPAZ Consultores cuenta con un equipo interdisciplinario, altamente competente, especialista en los procesos que le ofrecemos.
Realizamos capacitaciones, diplomados, Seminarios, Talleres y cursos rápidos, con el fin de Cualificar a los profesionales de diferentes áreas; en este caso a los estudiantes y Profesionales de Psicología y Profesionales de áreas administrativas y sociales. EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY GENERAL DE EDUCACIÓN LEY 115 Y EL DECRETO 114 DE 1996, LEY 1064 DE 2006.

Cubrimos las necesidades de capacitación de nuestros clientes en áreas de desarrollo general o específico, la cual cuenta con una trayectoria de 19 años, en empresas Privadas y públicas.

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