PRESENTACIÓN
Los recientes estudios y desarrollos disciplinares, así como las demandas de actuación profesional en el mundo, exigen del psicólogo un conocimiento claro sobre los procesos de evaluación psicológica que, si bien valoran a individuos y relaciones, requiere de la incorporación de elementos contextuales de orden cultural, social, político, evolutivo y de género, de manera que las cualidades de los individuos se comprendan en virtud de los mismos, lo que permite generar informes capaces de animar la continuidad y re dinamización de los procesos psicológicos individual, grupales y contextualmente.
Lo que este diplomado pretende es permitirle al profesional acercarse a la aplicación de un proceso de selección competente, que elija personal idóneo, y la aplicación de las pruebas psicológicas organizacionales, desde una perspectiva crítica que incluya los reconocidos aspectos técnicos del diseño y estudio, los aspectos prácticos y éticos del manejo, y sobretodo un análisis de los alcances y limitaciones de los procesos de medición y evaluación.
DIRIGIDO A:
Psicólogos y Estudiantes de Psicología que deseen desarrollar habilidades en la entrevista y la aplicación de pruebas para selección de personal.
INTENSIDAD HORARIA:
140 Horas
100% virtual
OBJETIVOS GENERALES
Brindar a los participantes las herramientas básicas para el manejo de entrevistas y las pruebas psicológicas Organizacionales, desde su aplicación, interpretación y estandarización de pruebas para los diferentes procesos de selección.
Brindar a los participantes las condiciones para revisar y aprender conceptos y técnicas de entrevista y aplicación de herramientas, basadas en el modelo de competencias labores, facilitándoles el desarrollo de habilidades en el manejo de las técnicas de eventos conductuales y de Assessment Center.
CONTENIDO
A lo largo de este diplomado se encontrará con 8 módulos, cada uno de ellos contiene un documento principal o macro, que aborda la temática de manera general, documentos de apoyo en los cuales se profundiza el contenido propuesto en el documento macro, videos y actividad académico
Módulos Temáticas
1 Contextualización y Técnicas de entrevista y aplicación de
herramientas, basadas en el modelo de competencias labores.
2 Preparación de la entrevista de selección
3 ¿Cómo diseñar y aplicar un ASSESSMENT CENTER?
4 Cuestionario 16 PF – A-B y 16 PF – 5
5 CMT – Cuestionario de Motivación para el Trabajo
6 VALANTI – Prueba de valores y antivalores
7 IPV – Inventario de Personalidad para Vendedores
8 WARTEGG 16 CAMPOS
METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
La metodología de educación virtual permite romper las barreras de tiempo y espacio, por tanto, el diplomado se puede cursar al ritmo del estudiante, hacer las lecturas, videos y cuestionarios cuando quieras y de donde puedas; así avanzas en el aprendizaje en el tiempo y sitio donde mejor te acomodes.
El diplomado está diseñado para que culmines un módulo por semana lo que te tomaría dos meses (60 días); sin embargo nuestra plataforma te permite el acceso durante 3 meses (90 días) para que las dificultades que se te presenten no limiten la culminación con éxito de tu proceso de aprendizaje.
Al finalizar cada módulo encontrarás una actividad académica o cuestionario que te permitirá obtener la certificación al finalizar cada una de ellas.
CERTIFICACIÓN
El certificado se descarga de manera digital de la plataforma, este se habilita con el cumplimiento exitoso de las lecturas y actividades propuestas.
QUIEN LO CERTIFICA
La Corporación Consultores Integrales en psicología y Pedagogía – CIPPAZ.
Somos una Corporación sin ánimo de lucro, Consultora en gestión humana, ofrecemos servicios de apoyo psicológico en los ámbitos (Clínico, Educativo, Jurídico, Social y organizacional). En lo pedagógico prestamos servicios de capacitación personalizada, grupal y organizacional; en forma presencial y virtual; También realizamos intervención en Psicología clínica integral, psicopedagogía; Coaching y PNL.
Realizamos procesos con calidad; con la eficacia, eficiencia y efectividad y los resultados que las empresas y las personas necesitan.
La Corporación CIPPAZ Consultores cuenta con un equipo interdisciplinario, altamente competente, especialista en los procesos que le ofrecemos.
Realizamos capacitaciones, diplomados, Seminarios, Talleres y cursos rápidos, con el fin de Cualificar a los profesionales de diferentes áreas; en este caso a los estudiantes y Profesionales de Psicología y Profesionales de áreas administrativas y sociales. EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY GENERAL DE EDUCACIÓN LEY 115 Y EL DECRETO 114 DE 1996, LEY 1064 DE 2006.
Cubrimos las necesidades de capacitación de nuestros clientes en áreas de desarrollo general o específico, la cual cuenta con una trayectoria de 19 años, en empresas Privadas y públicas.
