Los recientes estudios y desarrollos disciplinares, así como las demandas de actuación profesional en el mundo, exigen del psicólogo un conocimiento claro sobre los procesos de evaluación psicológica que, si bien valoran a individuos y relaciones, requiere de la incorporación de elementos contextuales de orden cultural, social, político, evolutivo y de género, de manera que las cualidades de los individuos se comprendan en virtud de los mismos, lo que permite generar informes capaces de animar la continuidad y re dinamización de los procesos psicológicos individual, grupales y contextualmente.
Lo que este diplomado pretende es permitirle al profesional acercarse a la aplicación de un proceso de selección competente, que elija personal idóneo, y la aplicación de las pruebas psicológicas organizacionales, desde una perspectiva crítica que incluya los reconocidos aspectos técnicos del diseño y estudio, los aspectos prácticos y éticos del manejo, y sobretodo un análisis de los alcances y limitaciones de los procesos de medición y evaluación.
DIRIGIDO A:
Psicólogos y Estudiantes de Psicología que deseen desarrollar habilidades en la entrevista y la aplicación de pruebas para selección de personal.
INTENSIDAD HORARIA:
140 Horas
100% virtual
OBJETIVOS GENERALES
Brindar a los participantes las herramientas básicas para el manejo de entrevistas y las pruebas psicológicas Organizacionales, desde su aplicación, interpretación y estandarización de pruebas para los diferentes procesos de selección.
Brindar a los participantes las condiciones para revisar y aprender conceptos y técnicas de entrevista y aplicación de herramientas, basadas en el modelo de competencias labores, facilitándoles el desarrollo de habilidades en el manejo de las técnicas de eventos conductuales y de Assessment Center.
CONTENIDO
A lo largo de este diplomado se encontrará con 8 módulos, cada uno de ellos contiene un documento principal o macro, que aborda la temática de manera general, documentos de apoyo en los cuales se profundiza el contenido propuesto en el documento macro, videos y actividad académico
MÓDULO 1. Contextualización y Técnicas de entrevista y aplicación de herramientas, basadas en el modelo de competencias labores.
MÓDULO 2. Preparación de la entrevista de selección
MÓDULO 3. ¿Cómo diseñar y aplicar un ASSESSMENT CENTER?
MÓDULO 4. Cuestionario16 PF – A-B y 16 PF – 5
MÓDULO 5. CMT – Cuestionario de Motivación para el Trabajo
MÓDULO 6. VALANTI – Pruebade valores y antivalores
MÓDULO 7. IPV – Inventario de Personalidad para Vendedores
MÓDULO 8. WARTEGG 16 CAMPOS
METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
La metodología de educación virtual permite romper las barreras de tiempo y espacio, por tanto, el diplomado se puede cursar al ritmo del estudiante, hacer las lecturas, videos y cuestionarios cuando quieras y de donde puedas; así avanzas en el aprendizaje en el tiempo y sitio donde mejor te acomodes.
El diplomado está diseñado para que culmines un módulo por semana lo que te tomaría dos meses (60 días); sin embargo nuestra plataforma te permite el acceso durante 3 meses (90 días) para que las dificultades que se te presenten no limiten la culminación con éxito de tu proceso de aprendizaje.
Al finalizar cada módulo encontrarás una actividad académica o cuestionario que te permitirá obtener la certificación al finalizar cada una de ellas.
INFORMES E INSCRIPCIONES
Para tu inscripción, puedes realizar el pagoa través de nuestra pasarela de pago, dandole al boton añadir al carrito (Mercado pago o paypal) o directamente por transferencia a nuestra cuenta bancaria en Bancolombia, ahorros #32500024908, a Nombre de Claudia Alzate o al Nequi 3148862597
Para completar tu matrícula, envianos por WhatsApp el comprobante de pago y tus datos: Nombre, Número de identificación, Número de celular, Correo Electrónico, Diplomado, País, Ciudad.
Si tienes dudas, comunícate al WhatsApp 573116570595 o al Email: [email protected]
INVERSIÓN
$ 30 Dólares
$100.000 Pesos si estas en Colombia
CERTIFICACIÓN
El certificado se descarga de manera digital de la plataforma, este se habilita con el cumplimiento exitoso de las lecturas y actividades propuestas. Se realizan en cumplimiento del decreto 1075 del 26 de mayo de 2015 Art 2.6.6.8. Educación Informal – Ministerio de Educación Nacional
QUIEN LO CERTIFICA
La Corporación Consultores Integrales en psicología y Pedagogía – CIPPAZ.
Somos una Corporación sin ánimo de lucro, Consultora en gestión humana, ofrecemos servicios de apoyo psicológico en los ámbitos (Clínico, Educativo, Jurídico, Social y organizacional). En lo pedagógico prestamos servicios de capacitación personalizada, grupal y organizacional; en forma presencial y virtual; También realizamos intervención en Psicología clínica integral, psicopedagogía; Coaching y PNL.
Realizamos procesos con calidad; con la eficacia, eficiencia y efectividad y los resultados que las empresas y las personas necesitan.
La Corporación CIPPAZ Consultores cuenta con un equipo interdisciplinario, altamente competente, especialista en los procesos que le ofrecemos.
Realizamos capacitaciones, diplomados, Seminarios, Talleres y cursos rápidos, con el fin de Cualificar a los profesionales de diferentes áreas; en este caso a los estudiantes y Profesionales de Psicología y Profesionales de áreas administrativas y sociales.
Cubrimos las necesidades de capacitación de nuestros clientes en áreas de desarrollo general o específico, la cual cuenta con una trayectoria de 19 años, en empresas Privadas y públicas.
