Los recientes estudios y desarrollos disciplinares, así como las demandas de actuación profesional en el país, exigen del psicólogo un conocimiento claro sobre los procesos de evaluación psicológica que, si bien valoran a individuos y relaciones, requiere de la incorporación de elementos contextuales de orden cultural, social, político, evolutivo y de género, de manera que las cualidades de los individuos se comprendan en virtud de los mismos, lo que permite generar informes capaces de animar la continuidad y re dinamización de los procesos psicológicos individual, grupales y contextualmente.

Lo que este diplomado pretende es permitirle al profesional acercarse a la aplicación de un proceso de selección competente, que seleccione personal idóneo, y la aplicación de las pruebas psicológicas organizacionales, desde una perspectiva crítica que incluya los reconocidos aspectos técnicos del diseño y estudio, los aspectos prácticos y éticos del manejo, y sobretodo un análisis de los alcances y limitaciones de los procesos de medición y evaluación.

Certificado  por  140  Horas

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